Deja la responsabilidad con quien está

Eres un directivo responsable, tu equipo entrega calidad y tú das la cara por ello.

Así es fácil caer en la trampa de la responsabilidad 200%, en la que te haces cargo de las cosas que en realidad le corresponden a los integrantes de tu equipo. Por miedo a incumplir tu promesa de calidad.

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